Gender Pay Gap Audit

Připravte svou organizaci na implementaci evropské směrnice 2023/970 včas, odborně a s ohledem na specifika veřejné správy

O co se jedná?

Dne 6. června 2023 nabyla platnosti směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970 o transparentnosti odměňování. Česká republika má povinnost tuto směrnici implementovat do národního práva do 7. června 2026. Od tohoto data začnou zaměstnavatelům vznikat zcela nové zákonné povinnosti.

Tato legislativa se netýká jen soukromého sektoru. Povinnosti dopadají na všechny zaměstnavatele s více než 100 zaměstnanci, tedy i na:

  • kraje
  • obce s rozšířenou působností (ORP),
  • pověřené obce (POU),
  • příspěvkové organizace,
  • další subjekty veřejné správy.

Jaké nové povinnosti vás čekají?

Směrnice klade důraz na odstranění neodůvodněných rozdílů v odměňování mužů a žen. Jako zaměstnavatelé budete povinni zejména:

  • Pravidelně zpracovávat přehled Gender Pay Gap, tedy rozdíly v odměňování mužů a žen
  • Analyzovat strukturu odměňování a identifikovat rozdíly
  • Posuzovat odůvodněnost rozdílů (např. praxe, výkon, odpovědnost)
  • Přijímat nápravná opatření, pokud jsou rozdíly neodůvodněné
  • U větších organizací nad 250+ zaměstnanců realizovat rozšířená posouzení

Co nabízíme? Specializovanou podporu pro veřejnou správu

Víme, že veřejná správa má svá specifika - systém platových tříd, osobních příplatků a odměn. Naše služba je navržena tak, aby vám pomohla splnit zákonné povinnosti efektivně a bez zbytečné administrativní zátěže.

Co obsahuje?

  • Zajištění souladu s legislativou (compliance)
  • Komplexní Gender Pay Gap Audit
  • Identifikaci rizik v systému odměňování
  • Analýzu příčin rozdílů (odůvodněné vs. rizikové)
  • Vyhodnocení souladu se směrnicí
  • Návrh praktických a realizovatelných opatření
  • Podporu vedení při implementaci změn
  • Přípravu podkladů pro reporting a kontrolní orgány

Proč si vybrat nás?

  • Znalost prostředí veřejné správy: Rozumíme systému odměňování ve veřejné správě (platové tabulky, rozpočtová pravidla).
  • Bezpečnost a diskrétnost: Garantujeme plnou anonymitu zaměstnanců a nejvyšší standardy ochrany osobních údajů (GDPR).
  • Minimalizace rizik: Pomáháme předcházet právním sporům, kontrolám i reputačním dopadům.
  • Ekonomická efektivita: Zvýhodněná cena pro veřejný sektor: Uvědomujeme si odpovědnost při práci s veřejnými prostředky. Proto tuto službu nabízíme za přibližně polovinu ceny oproti komerčním analýzám v korporátním sektoru.

Máte zájem o více informací?

Podrobnosti o rozsahu služby, variantách spolupráce a konkrétních výstupech vám rádi představíme osobně. V případě vašeho zájmu nás prosím kontaktujte pomocí formuláře níže, rádi si s vámi domluvíme krátké úvodní online setkání.

naleznete nás i na: